Хочешь освоить новую профессию? В нашем учебном центре вы получите современную и востребованную профессию, обучитесь искусству визажа, маникюру, парикмахерскому искусству, косметологии, стилю или массажу! Обучение по доступной цене, преподаватели только практикующие специалисты города Липецк.

Профессии, которые Вы можете у нас получить:  Охрана труда (Охрана труда на высоте) Профессиональная переподготовка "Специалист в сфере охраны труда"                                                      "Специалист в сфере закупок" Электробезопасность 2, 3, 4 группа ​ Рабочие профессии:  Оператор котельной Аппаратчик химводоочистки Лифтёр Стропальщик Стерилизаторщик материалов и препаратов    Кочегар технологических печей (печи, работающие на газообразном топливе  Сосуды под давлением и др. ​

Оказание бухгалтерских и юридических услуг, написание дипломных, курсовых, контрольных работ.

На странице вы найдете адреса Санкт-Петербургской школы телевидения в Липецке, которая осуществляет профессиональную подготовку учащихся по творческим направлениям. Школа позволяет за короткий срок пройти путь от новичка до профессионала, а те, кто уже имеют навыки, могут начать обучение с более высоких уровней. Учеба в Липецком филиале СПБ школы телевидения поможет ученикам приобрести множество практических навыков, а также наполнить свое портфолио для дальнейшего устройства на работу. В школе проводится много разных курсов, и каждый может выбрать что-то себе по душе, а множество акций позволят сэкономить или получить бонусы для обучения.

Данная компания занимается обучение охранников, повышение квалификации охранников, проводит курсы безопасного обращения с оружием, проверка знаний правил безопасного обращения с оружием.

ГОАОУ ДПО «Липецкий областной учебно-курсовой комбинат» проводит обучение в рамках дополнительного профессионального образования – повышение квалификации, предаттестационную и предэкзаменационную подготовку руководителей, специалистов и рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, обучение руководителей и специалистов по охране труда, повышение квалификации специалистов ЖКХ. За годы нашей деятельности наработан кредит доверия со стороны предприятий топливно-энергетического комплекса, жилищно-коммунального хозяйства и строительства, представителей муниципальных образований города и области. Учебно-курсовой комбинат располагает оснащенной материально-технической базой. Имеет возможность осуществлять теоретическое обучение в девяти оборудованных кабинетах спецдисциплин на 270 учебных мест: — кабинет теплотехники (автоматизированный модульный класс, действующий щит котла); — кабинет строительный (действующие модели кранов); — кабинет лифтового хозяйства (действующий лифт, эл. схемы АМК, действующий тренажер для обучения электромехаников); — кабинет лаборантов-аппаратчиков химводоочистки (установка докотловой обработки воды, лаборатория); — компьютерный класс, состоящий из 10 компьютеров; — кабинет материаловедения; — кабинет водителей троллейбуса (действующая кабина троллейбуса); — кабинет охраны труда (Тренажер «Максим –11-1-01″); — кабинет газового хозяйства (макеты, ГРУ, АМК); — полигон, оснащенный тельфером; Наряду с классическим подходом, в учебно-курсовом комбинате используются передовые разработки и инновации. Главный актив – это сплоченный коллектив с более чем 50-летним опытом работы и высокой ответственностью перед Клиентом. Многие обращаются к нам по рекомендациям, со многими мы сотрудничаем уже не первый год. Это лишний раз подчеркивает масштаб, качество нашей работы и достойное отношение к слушателям. Мы гибко и оперативно реагируем на все потребности рынка. Нами наработан четкий алгоритм предоставления услуг, осуществляется поддержка клиента на всех этапах. Наше правило – доброжелательность в общении с нашими посетителями, друзьями. Сотрудники учебно-курсового комбината всегда встретят Вас с улыбкой, окажут содействие по всем вопросам. Мы открыты для диалога с Вами. Давайте работать вместе!

Дата создания образовательной организации – 1972 год. Структурные подразделения техникума - отделение, осуществляющее подготовку студентов по специальностям СПО очной формы обучения — зав. отделением СПО Давыденко Н.Г.; - заочное отделение, осуществляющее подготовку студентов по специальностям СПО по заочной форме обучения — зам. директора по УПР Корчагин С.И.; - отделение, осуществляющее подготовку обучающихся очной формы обучения — зам.директора по ООП Лотова Т.А.; - методический кабинет, обеспечивающий методическое сопровождение учебного процесса — зам.директора по УМР Галкина Е.Н.; - предметно-цикловые комиссии (ПЦК): ПЦК гуманитарных и социально-экономических дисциплин — председатель С.В. Горячева; естественно-математических дисциплин — председатель О.А. Пашкова; радиоэлектронных дисциплин — Ю.Н. Смольянинов; швейное производство — З.А. Попова; реклама — А.В. Ивашов; коммерция — И.Н. Еськова; парикмахерское искусство — Н.В. Гордеева; - библиотека — заведующая Т.В. Богданова; - Ресурсный центр — зам.директора по УПР (руководитель Ресурсного центра) Зарубина М.А.

Возникновение учреждения как юридического лица произошло после решения Липецкого областного Совета народных депутатов №62 от 20.02.90г. В дальнейшем учреждение развивалось и двигалось только вперёд: укомплектованность штата росла, в нём появились штатные преподаватели, так как образовательное учреждение не может существовать без ядра штатных преподавателей. И первым нашим штатным преподавателем была Курильская Надежда Викторовна, она была принята преподавателем инфекционных болезней в 1999 году. Вторым преподавателем была принята Козырева Ленура Серверовна, в январе 2000 года, преподавателем акушерства и гинекологии, третьим преподавателем был Дубовицкий Николай Павлович – он пришёл к нам в январе 2001 года. Образовательному учреждению, кроме преподавателей, необходим и методист, он появился у нас в октябре 1999 года - это Андреева Марина Викторовна, она поехала в Москву и другие города, началась наработка методического материала. С 1999 года учреждению было разрешено оказывать платные образовательные услуги, подписала это разрешение тогдашний начальник управления здравоохранения Кириллова Людмила Дмитриевна, инициатором выступила директор училища Золотарёва Лидия Петровна. В 1999 году управлению здравоохранению были предложены выездные циклы в ЦРБ как решение проблемы обучения специалистов села (по предложению директора училища Лебедевой Татьяны Владимировны). Это предложение поддержал Кондратьев Александр Дмитриевич, начальник УЗО. С 2000 года начала реализовываться практика выездных циклов в ЦРБ и расширилось индивидуальное обучение; в целом начал расти поток внебюджетного финансирования, внебюджетную деятельность учреждения организовывала и осуществляла Окорокова Елена Михайловна, заместитель директора по учебной работе. При крайне скудном бюджетном финансировании это позволило увеличить финансовые поступления. Учреждение начало приобретать наглядные пособия, оргтехнику, образовательные стандарты и учебную литературу, стали возможными выезды работников на семинары в Москву и повышение квалификации. Были закуплены все государственные стандарты ПДО, разрабатываемые Москвой, обучение стало вестись строго в их рамках, что положительно сказалось на качестве преподавания. Основной деятельностью нашего учреждения является образовательная. Она планируется и реализуется через систему методического совета, предметно-цикловых комиссий и штатных преподавателей. Учебная работа упорядочена и систематизирована: обучение ведётся по утверждённым планам, по учебным отделениям, с выполнением тарификации штатных преподавателей. Качество преподавания в нашем учреждении также развивалось от простых лекций и отсутствия квалификационных категорий у преподавателей до применения всех видов аудиторных занятий, использования оргтехники, ведения цикловых работ, самостоятельной деятельности слушателей, новых форм итоговой аттестации. В этом большая заслуга педагогического коллектива. На сегодняшний день все штатные преподаватели имеют квалификационные категории, все владеют навыками работы на всех видах оргтехники, способны проводить как классические занятия, так и использовать инновационные формы обучения. Развита система предметно-цикловых комиссий, которая позволяет расширить образовательный процесс по тематике и актуальным вопросам регионального здравоохранения. Комиссии объединяют работу штатных преподавателей. Число слушателей также увеличивалось из года в год; причём увеличивалось как число обученных по бюджету, так и число обученных на платной основе. Имея относительно небольшой штат – 30-40 человек, наше учреждение, благодаря интенсивности своей деятельности, постоянно наращивало объёмы предоставляемых услуг. Наше учреждение охватило системой ПДО городские и областные лечебно-профилактические учреждения и все ЦРБ. Положительным приобретением деятельности нашего учреждения можно считать прочные рабочие отношения со всеми учреждениями практического здравоохранения. Мы знакомы со всем практическим здравоохранением, и всё практическое здравоохранение знает нас. Развитие учреждения определяет состояние материально-технической базы. Основной проблемой для нас долгое время оставалось отсутствие собственных площадей. В 2000 году мы получили в оперативное управление помещение межбольничной аптеки по распоряжению Кондратьева Александра Дмитриевича, бывшего начальника управления, управление же и выделило деньги на ремонт. Мы благополучно освоили это помещение. В конце 2005 года при активном содействии Семериковой Нины Валентиновны, заместителя начальника управления, и Лебедева Николая Васильевича, заместителя главы Липецкой области, нашему учреждению было выделено аварийное здание по ул. Кл. Цеткин. Сегодня здание отремонтировано и успешно эксплуатируется. Можно сказать, что сегодня материально-техническая база нашего учреждения такая, как должна быть в учреждении дополнительного образования. На основании всего вышеизложенного можно подвести следующие итоги существования нашего учреждения в системе государственного областного бюджетного здравоохранения в течении почти 20 лет: Сформирована оптимальная структура учреждения: административно-управленческий аппарат, вспомогательный персонал, педагогический состав, бухгалтерия. Сформирована правовая база существования учреждения (лицензия, устав, внутренние локальные акты). Создана материально-техническая база учреждения: достаточное количество площадей (1 200 кв.м.), наличие необходимого набора государственных стандартов, наглядных пособий и оргтехники. Освоена практика внебюджетной деятельности. Создана и успешно функционирует система ПДО на территории города Липецка и Липецкой области. В настоящее время в нашей стране идёт глубокая перестройка бюджетного сектора экономики. Она не могла не затронуть сектор практического здравоохранения, в котором мы существовали и работали. С 2009 года Центр одним из первых стал автономным учреждением. За 2014 год обучено 5 792 слушателей, в структуре Центра образованы и успешно функционируют симуляционный и дистанционный центры. Профессиональный коллектив, накопленный положительный опыт работы, современная материально-техническая база позволяют Центру уверенно смотреть в будущее и не останавливаться в своём развитии.

Компьютерные курсы: бухгалтерские, фотошоп, аутокад, корел дро, ораторские, начинающим, робототехники, создания сайтов, Театральная студия, Квиллинг и тестопластика. Курсы иностранных языков для взрослых и детей: английского, немецкого, французского, итальянского. Развитие интеллекта: скорочтение и ментальная арифметика

В современном мире владение иностранным языком становится жизненной необходимостью. НОУ "ЦМО Альбион" - уже более 14 лет успешно оказывает помощь в изучении Иностранных языков взрослым и детям, являя собой сочетание качества знаний и доступности обучения. Наш Центр оказывает помощь в изучении английского, немецкого, французского, итальянского языков. Проводит подготовку к ГИА и ЕГЭ, международным экзаменам (FCE, IELTS), корпоративное обучение и бизнес курсы. Особое направление - изучение языка за рубежом: в Англии, США и даже Китае. Мы предлагаем курсы различной интенсивности с учетом интересов студента, в любом графике и режиме. Обучение ведут высококвалифицированные специалисты, имеющие большой опыт преподавания за границей. Занятия проходят в мини-группах до 6 человек или индивидуально. Набор студентов в группы ведется круглогодично. Мы всегда можем предложить Вам широкий выбор групп как по уровню знаний, так и по времени обучения. Деятельность Центра лицензирована, что подтверждает высокий статус и серьезность нашей работы. По окончании обучения Вам выдается сертификат установленного образца, подтверждающий Ваш уровень знаний на всей территории Российской Федерации. Преимущества обучения в Центре Альбион: - Наши преподаватели - выcокoквaлифициpoвaнные лингвисты и педагоги - зарубежные методики коммуникативного обучения - разнообразные виды курсов изучения Иностранных языков - тестирование или первое (пробное) занятие - бесплатно! - использование современных материалов для обучения (предоставляются бесплатно) - индивидуальный подход к каждому - гибкая система скидок - уютные аудитории и удобное расположение в центре города

Обучающие курсы по направлениям: парикмахерское искусство, наращивание и дизайн ногтей, ресниц, волос, маникюр, педикюр, визаж. 100%практика. Трудоустройство гарантировано. Обучение индивидуальное.

Способы оплаты: расчет по картам, наличный расчет

Способы оплаты: наличный расчет

Способы оплаты: наличный расчет

Категории прав: a, a1, b, b1Учебные группы: вечерСпособы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк

Способы оплаты: оплата через банк

Способы оплаты: наличный расчет, оплата через банк

Ногтевые студии: аппаратный маникюр, дизайн ногтей, гель-лак, гель, парафиновые ванночки, педикюр, мужской маникюрСпособы оплаты: наличный расчет

Ногтевые студии: аппаратный маникюр, дизайн ногтей, гель-лак, гель, парафиновые ванночки, педикюр, мужской маникюрТип предприятия: розница, интернет-магазин, оптСпособы оплаты: расчет по картам, наличный расчет, оплата через банк, оплата через интернет

Способы оплаты: наличный расчет